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四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技术员等岗位的公告

2026-03-10 10:03

四川九州电子科技股份有限公司关于招聘技术员等岗位的公告

公司简介

四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。

一、岗位信息:

序号	部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件	备注
1	车载电子事业部	技术员	1	计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先	大专及以上	不限	1.产线生产环境搭建，包含设备正确的开关机、程序调用、示教模拟等； 2.协助工程师进行原始数据的侦测、收集； 3.工装夹具的安装、调试、保养、管理工作； 4.设备的调试、日常保养、维护、设备内部5S及管理工作； 5.生产异常的解决，包括设备常规异常问题处理、信息收集及升级反�。� 6.配合工程师及客户进行异常问题定位、分析。	1.教育背景：大专及以上学历，计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：了解相关设备、工装夹具的维护。
2	车载电子事业部	NPI	2	计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先	大专及以上	不限	1.主导新产品工艺评审，涵盖CTQ管控、特殊工艺要求等关键内容，深度参与可制造性设计评审，全程跟踪新产品试制过程； 2.主导新产品导入工作，推动解决产品可制造性问题，评估并提升产品稳定性； 3.负责试制前期准备，主导完成产线建设、线体认证及新产品文件识别梳理，组织试制团队从“人、机、料、法、环、测”维度，对工装、夹具、物料等进行齐套评估，输出“导入风险评估”报告； 4.主导试制开工会、总结会及试制问题闭环，召集试制团队评审并输出试制报告； 5.主导试制团队输出并归档相关过程开发、验证资料； 6.负责软件变更及物料跟踪验证； 7.负责生产信息日常维护。	1.教育背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：能熟练操作相关3D和2D软件，熟悉生产作业流程。
3	技术中心	硬件开发	2	计算机、电子信息等相关专业优先	本科及以上	不限	1.市场技术支持：（1）负责招标样机的状态确定和样机准备技术指导；（2）负责招标资料参数部分的对标和审核；（3）参与售后质量问题的分析和技术验证。 2.科研项目开展：（1）协助完成项目需求分析、产品规格书和总体开发计划编制；（2）负责完成硬件方案制定、原理图设计、器件选型、BOM转换；（3）负责PCB检视，并组织评议；（4）协助硬件测试用例编写和审核；（5）负责提交硬件相关的科研样机试制资料；（6）负责完成研发样机调测；（7）负责提交生产试制资料并解决试制中出现的问题；（8）负责完成设计资料的拟制、归档；（9）负责项目过程中硬件领域计划实施，进度管控；（10）负责自研项目各领域的统筹协调和项目的交付；（11）协助完成相关资质认证。 3.生产技术支持：（1）负责研发阶段生产资料拟制、发布及维护；（2）负责生产订单的签署；（3）对产线提出生产技术支持需求及时响应；（4）协助产测工程师完成产测软件设计。	1.教育背景：本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在40周岁及以下； 3.工作经验：1年以上相关工作经验； 4.其他要求：（1）熟练使用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表的使用；（2）掌握媒体、数通、WiFi等产品原理，掌握元器件选型，掌握硬件原理图设计能力；（3）熟悉产品硬件调试方法、生产测试流程等；（4）具备利用EDA工具、接口调测软件及相关仪器仪表进行产品调试的能力；（5）熟悉产品生产测试流程。
4	技术中心	硬件测试	1	计算机、电子信息等相关专业优先	本科及以上	不限	1.科研项目开展：（1）协助完成项目需求分析、总体开发计划；（2）制定和完善产品硬件测试标准及规范；（3）负责硬件测试计划、测试方案、测试用例的编制；（4）负责组织该项目的EVT、DVT相关测试（包含认证测试）；（5）负责对新引入器件进行硬件测试；（6）负责对测试BUG进行反馈、汇总、跟踪并协助技术分析；（7）负责各阶段测试报告的提交和归档；（8）协助样机（认证、招标等）的硬件测试；（9）项目开发过程中仪器资源需求分析、规划。 2.生产技术支持参与生产过程中技术问题分析。 3.市场技术支持参与售后质量问题的分析和技术验证。	1.教育背景：本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在40周岁及以下； 3.工作经验：1年以上相关工作经验； 4.其他要求：（1）熟练使用EDA工具、具有SI/PI测试能力，WIFI测试能力、光指标、可靠性、EMC测试及认证能力；（2）熟练使用硬件研发相关的设备和仪器：示波器、频谱仪、无线测试仪、电源等仪器设备、接口调测软件；（3）熟悉媒体、数通、WiFi等产品、具有电路图原理分析能力，了解常用元器件的工作原理。
5	精益制造部	智能制造工程师	1	机械、电子、自动化等相关专业优先	大专及以上	不限	1.参与非标自动化设备全新设计和升级改造的方案制定，可行性论证； 2.负责电气部件的选型、电气图纸设计与绘制、电气BOM表编制、电气成本核算等工作； 3.负责PLC、人机界面、机器人程序的编写与仿真； 4.负责设备采购进度跟踪、安装指导、现场调试、验收及后期的改进维护； 5.协助分析生产部门外购设备运行故障，提出改进方案并实施优化； 6.编写技术文档（如论证报告、设计方案书、操作手册等）。	1.教育背景：大专及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在40周岁及以下； 3.工作经验：3年以上相关工作经验； 4.其他要求：（1）熟练掌握AUTOCAD、EPLAN制图软件,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型,能够根据项目需求独立完成电气原理图、接线图等设计；（2）熟悉电气设计开发业务流程，熟悉西门子、三菱、汇川等PLC程序开发与调试、熟悉西门子、威纶、汇川等HMI程序开发与调试，熟悉伺服电机和变频器的应用与调试；（3）有工业机器人（如ABB、KUKA）或协作机器人（JAKA、华数）集成应用、仿真、编程经验者优先；（4）具有3C行业相关设备开发经验者优先。
6	企业业务事业部	IT	2	计算机、电子类等相关专业优先	大专及以上	不限	1.软件开发、信息安全： (1)管理事业部信息安全，避免发生信息安全事故； (2)根据各部门需要，进行软件开发。 2.MES系统运维与二次开发： (1)根据实际需要对原系统进行调整； (2)对事业部所有的服务器进行管理与维护； (3)对MES相关数据库进行优化备份运维。 3.产品模板标签制作： (1)负责产品标签模板的制作； (2)负责标签模板的变更、升级。 4.客户相关对接： (1)根据客户要求完成对生产相关的功能开发； (2)根据客户要求对原有对接进行维护以及数据的准确跟踪； (3)根据客户要求进行服务器建设与维护。	1.教育背景：大专及以上学历，计算机、电子类等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.工作经验：1年以上相关工作经验； 4.其他要求：熟悉项目开发、项目管理、生产工艺流程等。
7	质量管理部	SQE	3	电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先	本科及以上	不限	1.编制公司年度质量工作计划，设定质量目标并进行分解，确保落实到合适的组织单元； 2.拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，根据供应商绩效评价编制年度、季度供应商审核计划，并组织实施，跟踪供应商审核问题整改闭环； 3.策划供应商专项稽查活动计划及方案； 4.策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核； 5.策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施； 6.制定、完善供应商质量工作相关要求及流程； 7.组织QE、QC进行培训学习，提升质量人员专业技能水平； 8.供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据； 9.负责供应商质保协议的拟定，确保质量要求在供应商端落实； 10.参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析； 11.按时开展质量工作，确保供应商质量受控； 12.定期通报质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报； 13.处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进； 14.负责推动供应商产品满足RoHS需求，对供应商端RoHS管理规范的执行情况进行监督、检查、考核，负责RoHS问题的整改和闭环。	1.教育背景：本科及以上学历，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.其他要求：（1）熟悉产品开发、生产流程；（2）熟悉产品质量相关法律法规、产品认证流程；（3）熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系。

二、报名时间:

2026-03-10开始，招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

联系人：冯老师，联系电话：0816-2469295，邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

六、监督投诉渠道:

1、企业监督电话：0816-6952076，企业监督邮箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

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